как пережить потерю работы в 40 лет и найти силы двигаться дальше
Потеря работы в 40 лет: кризис идентичности и смена парадигмы Увольнение в возрасте 40 лет часто воспринимается не как карьерный разворот, а как крушение жизненного проекта. Человек, имеющий за плечами 15–20 лет стажа, сталкивается с уникальной комбинацией факторов: сниженная восприимчивость корпоративного рынка к «возрастным» кандидатам, высокий уровень финансовых обязательств (ипотека, дети-студенты, пожилые родители) и психологическое …